公司成立很长时间里，大家吃盒饭，住民房。但是，万万没想到，十年后公司上市了，这些人全部成为了亿万富翁。其中就有3个女·X·：彭蕾、戴姗、蒋芳。

彭蕾，被称为阿里巴巴最有权势的女人，现任阿里小微金服集团CEO，兼任阿里集团首席人才官，工号7。管理风格强势，但方式灵活柔软是她的特点，阿里巴巴公司文化系其一手建立。2010年，彭蕾从人力资源部临危受命任支付宝CEO，之后再次受命任小微金服集团CEO。
                               
1、月薪500元起家，18位创始人中有3个女人

公司成立很长时间里，大家吃盒饭，住民房。但是，万万没想到，十年后公司上市了，这些人全部成为了亿万富翁。其中就有3个女·X·：彭蕾、戴姗、蒋芳。

彭蕾，被称为阿里巴巴最有权势的女人，现任阿里小微金服集团CEO，兼任阿里集团首席人才官，工号7。管理风格强势，但方式灵活柔软是她的特点，阿里巴巴公司文化系其一手建立。2010年，彭蕾从人力资源部临危受命任支付宝CEO，之后再次受命任小微金服集团CEO。
                               
戴姗，工号11，分管过销售、市场推广及人力资源等多项业务，现任阿里巴巴集团首席客户服务官。与彭蕾的强势不一样，戴姗自认对事业的追求不那么强烈。“公司让我做销售我就做销售，让我做客服我就做客服，我不会想太多，就愿意乐呵呵地做。”
                               
蒋芳，工号13，大学毕业即追随马云创业，最著名的头衔是阿里廉正部主管，之前任阿里集团价值观总监。2009-2010年间，阿里体系内的腐败与反腐愈演愈烈，阿里廉正部应运而生，它的成立，是想强化反腐领域的制度·X·力量。蒋芳曾领衔调查阿里B2B欺诈及淘宝聚划算事件。
                               
2、陆兆禧引领的4位美女高管

由CEO陆兆禧领衔的各事业部高管形成合伙人“第二梯队”，其中彭翼捷、童文红、吴敏芝、张宇4人为女·X·。

彭翼捷，现年35岁，是合伙人中年龄最小的，任小微金服国际事业部副总裁。曾任B2B中国网站运营部总监、B2B执行董事等职，后调任小微金服，上级主管为彭蕾。

童文红，被称为“最励志”的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台。之后，童文红陆续担任过集团行政、客服、人力资源等部门的管理工作，现在职务是阿里巴巴集团资深副总裁兼菜鸟网络的首席运营官。
                               
吴敏芝，2000年加入阿里，曾任B2B公司销售管理职务，现任阿里国际业务总裁，负责阿里巴巴全球电子商务平台的整体发展。
                               
张宇，花名语嫣，一直担任淘宝系网站管理职务。2004年加入阿里，历任淘宝网市场部总监、淘宝商城总经理、口碑网总经理、聚划算总裁、淘宝网总裁，现任集团副总裁。
                               
3、2位“空降女兵”主管法务、财务

2011年，马云从社会各界引进的高层次管理人员，其中武卫、俞思瑛2人为女·X·。

武卫，现任阿里首席财务官，2007年出任阿里B2B的CFO，参与建立了这家公司的财务系统，把它送上香港联交所挂牌，2012年又联合主导了它的退市。加入阿里之前，武卫曾任四大国际会计师事务所之一的毕马威北京所合伙人，并为毕马威效力15年。
                               
俞思瑛，集团副总裁，国内法务负责人。据网络资料显示，俞思瑛曾在浙江海浩律师事务所任职，并担任淘宝网法律顾问，之后加盟阿里法务部，在淘宝打假、网购侵权投诉等方面，为阿里提供诸多法律建议。

在阿里巴巴背后的人员来说，有着一些不为人知的辛酸和努力。例如；她：童文红。她从2001年8月回到行政部后的6年多里，童文红得到几次升迁，陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴集团副总裁。到某个公司打工，一年时间从前台做到主管，从无名小辈成为亿万富豪……你一定以为小编在说梦话，而且是在看了《杜拉拉升职记》之后做的梦。
                               
相关阅读：现实版杜拉拉：她从前台干起 现在身价过亿

但小编要告诉你，这是真的。去年，阿里巴巴集团在向美国证监会递交的招股书更新文件中，首次向外界披露了27名合伙人名单。这27个合伙人中，有一位“最励志”的合伙人，她在初进阿里时就只是一个前台。

　在平凡的岗位上做出不平凡的成绩

　　在进入阿里之前，童文红做过7年物资贸易，进入阿里时已经30岁了，不懂专业、没有背景；应聘的是行政助理，第一次面试没有被录用，第二次再试，被安排做前台；由于业务不熟，又和同事发生了摩擦，入职一星期后童文红甚至提出过辞职……这样的职场开端实在不尽人意，但童文红坚持了下来。在前台工作时，童文红的认真细致给很多同事留下了好印象：她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事；夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮；帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问……一年多之后，彭蕾(阿里巴巴集团首席人材官，兼任小微金服集团首席执行)找她，希望她去做行政部的主管。
                               
　　“我觉得我做不了管理工作，就请他们另外请人。”童文红回忆起彭蕾帮她分析职业前途的情景：女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。“过去和他们是同事，而且自己是前台，职务比他们低；现在要带这个团队，是非常大的挑战。”最后，童文红认真考虑了自己的职业生涯，决定接受这个挑战。“一是要为职业生涯负责，二是阿里巴巴的管理层工作之外和员工是朋友。面对以前的同事现在的下属没有架子。”

                               
　能打硬仗的才是好士兵

　　从2001年8月回到行政部后的6年多里，童文红得到几次升迁，陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴集团副总裁。童文红在行政部的几年里，打过几场硬仗。

1 行政支持第一届西湖论剑

　　整个过程就像操办婚礼，变化多，压力大。好在团队给了她很大支持，终于完成了任务。之后，无论是西湖论剑还是网商大会，童文红都可以坦然应对了。

　　2 装修创业大厦

　　童文红边干边学，学会了控制项目进度和质量。利益的诱惑很大，面对一包一包的礼品，童文红和她的团队岿然不动，一切的浑水摸鱼都被揪了出来。
                               
　3 非典

　　童文红负责和领导沟通，负责和保安联络，负责紧急疏散设备安装，还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。

几场硬仗打下来，童文红成长了也成熟了。2008年童文红接受媒体采访时说：我们这么形容阿里巴巴人，叫做“又傻又天真，又猛又持久”。我就是这样的一个人，马云也是。
                               
语不惊人S不休

　　2013年5月，阿里联合银泰、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通、韵达)等启动中国智能物流骨干网络项目，并成立菜鸟网络，童文红以阿里资深副总裁的身份兼任菜鸟网络首席运营官(CCO)，代表阿里操盘菜鸟网络。当时，马云给菜鸟定了两个要求，第一是24小时之内送货可达，“可达”意味着不仅能到，还可以按照用户约定的时间送到；第二是菜鸟的人数不能超过5000人。童文红说：“这两个框牢了，你就知道菜鸟要做什么，它注定菜鸟不能做快递。”于是她提出了“菜鸟绝不做快递，菜鸟不会买一辆货车，菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的口号。对此，有媒体援引阿里员工对童文红的评价是：气场很大，很真实。
                               
　今年3月26日，童文红在2015中国快递论坛上表示：

　　中国快递市场是一个神奇的市场，2014年全国共发送了140亿个包裹，天猫双十一峰值达到了2.78亿个，居然没有爆仓，美国人听了眼珠子都快掉下来了。但是这样一个市场里仍然存在三个核心问题：一是大家都觉得市场的蛋糕还很大，应该提升服务、提升能力，但在实际竞争中又轻视服务，先抢了蛋糕再说。第二，忽视消费者需求，围着商家转。第三，技术落后，数据不完整，系统不稳定。菜鸟接下来会用技术和数据的能力，帮助快递公司提升效率，维护市场环境，让真正用服务，用品质，踏踏实实为消费者提供服务的快递公司成长得更快。同时，加大在平台上用订单培养出多种多样的服务。我相信中国的未来一定是属于那些用数据做翅膀，用服务赢得未来和消费者的企业的。今年3月31日，阿里巴巴集团COO、菜鸟网络CEO张勇宣布，任命童文红为菜鸟网络总裁。　时至今日，当初的前台已经成为了身价过亿的阿里巴巴合伙人，再次证明了坚持和努力比什么都重要。
                               
　怎么从前台做到阿里股东？童文红：以老板的思维打工

　　如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。看一个员工是否有好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。老板不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心企业利益，不控制企业成本，不提高企业效益，不承担企业责任，不关心企业前景的员工，那么你是没有晋升机会的。
                               
因此，今天的求职者，他们之所以失业，不是他们能力不行，而是思想不对。企业不做慈善，他们没有养你的义务。一个新员工，虽然你的学历很高，在没有为企业创造业绩前，你凭什么要高薪啊！你不承担责任，凭什么要老板给你发无责任底薪啊！如果你对自己的目标都没有信心完成，老板又怎么放心用你呢？所以这就是很多大学生找不到工作，老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出，再工作。老板要求员工先创造价值，再支付报酬。

所以，先让老板看到你的成绩，先为公司创造出价值，再去和老板谈那些你所期望的福利吧！
                               
延伸：盘点中国女富豪

　　陈丽华，总资产55亿元，北京人，高中学历，香港富华国际集团主席，主要经营房地产业。她的中国紫檀博物馆可与故宫紫檀器物媲美。
                               
　　在《福布斯》中国内地100富豪榜上，60岁的香港富华国际集团董事长陈丽华排名第6位，身价6.4亿美元，媒体追捧她为“内地第一富婆”、“内地最富有的女企业家”。超Tuo于财富之外的陈丽华全然不在意外界附着的种种头衔，当下时时牵动她神经的则是已在王府井(600859)东侧开工建设、总投资近40亿元、占地35万平方米的金宝街。
                               
　　侯丽萍，总资产7.3亿元，平遥人，大专，山西正中药业集团总裁。侯丽萍经历：1956年生于山西古城平遥。毕业于山西中医学校。在成为太原著名老中医石广济入室弟子后，与石广济儿子石岳明结婚。其医术精湛，在当地颇有些名气。
                               
　　1999年11月4日，侯丽萍成立正中药业国际公司，控股山西正中实业集团。随后，又在英属处女群岛注册一公司，控股正中药业国际公司，其中石岳明持股99%，侯丽萍持股1%。2000年7月25日，正中药业登陆香港。挂牌当日，正中药业涨幅达76%，报收1.50港元。
                               
　　李桂莲，总资产6亿元，大连人，大学本科，大连大杨集团总裁，主要经营服装业。曾经的往事总是一幕幕地呈现在人们的眼前，在那样的环境下，她走出了自己创业的第一步。这是一个普通小女子的坚韧，也是一个值得我们仰慕的榜样。
                               
　　大杨集团副总裁刘文献谈起李桂莲时说：“她虽然文化程度不高，但是智慧程度却很高。她每天都在学习，并且眼光非常独到，都是和国际大师学习，一般的水平，她是看不上的。”细数她的合作伙伴，里面有日本赫赫有名的青山集团，有意大利有名的GFT集团，后来又和阿玛尼合作，这都是世界顶级的时装厂商。
                               
　　李莹：北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长。1992年毕业于北京大学东语系日本文学专业。走出校门即自己创业。2004年获得德国宝马和华晨宝马在中国北京地区的销售代理权；并计划于2005年建成营业面积达15000平米的望京展示厅，使之成为宝马在亚洲地区规模最大的4s专营服务店之一。
                               
　　有“北大校花”之称的李莹，属财富女士新锐一族。就在她开业的当天，成立了“盈之宝儿童艺术基金”她的公众身份是北京盈之宝汽车销售服务有限公司、汽车进出口有限公司董事长；北京盈之宝儿童艺术基金的创始人。
                               
　　何然，总资产6亿元，成都人，大学本科，四川国腾通讯董事长，主要经营IC卡电话设备。
                               
　　清纯加活力仅仅是一个外在的表象，在社交中到重要的作用。而经营IC卡电话设备应该和电信等垄断部门打交道比较多，需要高超的社交能力和政府公关能力。但是如果没有精明的头脑和肯干的作风也是白搭，而这些又是四川女·X·公认的美德，何然当是此中佼佼者。
                               
　　雷菊芳，总资产2.1亿元，甘肃临洮人，大学本科，奇正藏药(002287)集团董事长，主要经营药业。
                               
　　雷菊芳经历：甘肃奇正藏药集团董事长，2002年被《科学投资》杂志评选为“中国十大女富豪”之一。2004,52岁的她以3.24亿元的个人财富，位列 2004《新财富》劳斯莱斯500富人榜第424位。奇正藏药集团旗下有10家企业、800多名员工，年销售额超过2亿元人民币。
                               
　　潘慰：味千拉面董事长、2007年中国餐饮首富。籍贯中国香港，出生于山西省；上世纪80年代高中毕业后随父母返港，此后从事食品贸易多年；1995年取得日本品牌“味千拉面”的中国总代理权，并创建味千(中国)控股有限公司；2007年3月30日，味千 (中国)在香港联交所主板成功上市。
                               
　　潘慰是一个没有上过大学的中国香港女人，却在内地取得事业的辉煌。她把日本餐饮连锁品牌“味千拉面”引入中国，至今已在全国开设167家门店。今年，她创办的味千(中国)控股有限公司成功登陆香港联交所，在制造90亿创富神话的同时，也打破内地连锁餐饮企业从未在境外上市的僵局。
                               
　　沈爱琴，总资产6亿元，杭州人，初中学历，万事利集团董事长，主要经营丝绸产品。害怕做一个富婆。
                               
　　都知道杭州产丝绸，但是有几人能把丝绸生意做到上亿，只有初中学历的沈爱琴却能，其中艰辛和曲折可想而知。
                               
　　杨惠妍：碧桂园执行董事、2007年中国女首富。碧桂园主席杨国强二女儿，现任碧桂园的执行董事，董事会成员之一，目前持有碧桂园集团70%的股权。
                               
　　25岁的杨惠妍毕业于美国俄亥俄州立大学市场及物流系，获得市场营销及物流专业学士学位，2005年加入碧桂园担任采购部经理，出任杨国强的私人助理，主要负责整体采购监督，企业资源管理，并参与制订发展策略。同年，杨国强将其持有的碧桂园股权悉数转给女儿。
                               
　　杨澜，总资产8.5亿元，北京人，美国哥伦比亚大学硕士，阳光文化基金会主席。科学投资带来阳光。
                               
　　杨澜的经历想必大家都知道得很清楚了，她的大红大紫，她的传奇婚姻，她在电视同行面前的哭泣……最令人佩服的还是她的能屈能伸，辉煌过了，也沮丧过了，还能放下身段给湖南卫视等电视台打工。这个女人的神经真的很坚强，看来在央视的大场面锻炼过了，就是不一样。
                               
　　尹爱萍，总资产4.3亿元，郑州人，MBA，河南江海集团董事长，主要经营酒店业、建筑业。从滞销电视机起家。
                               
　　尹爱萍的经历和成就，可以打哪些歧视河南人的人一个耳光。河南人想不让人歧视，就要摆Tuo落后，像尹爱萍那样争取发财致富。
                               
拓展：马云对话香港青年：超过我只需十到十五年

“没有一个时代比现在更好”

　　都说中国大陆的年轻人压力大，其实香港也一样，此前马云已经在香港给当地年轻人上过一课，此番已是第二次传道授业解惑。“我们都是平凡的人，我爸妈、老师、同学……从来不认为我会成功，结果最后电视剧来了个大逆转。”马云一上台就自爆家底，“当年考警察，5个人录取4个，就我没上；去肯德基应聘服务员，24个人录取23个，我又没被录取。”
                               
马云甚至开玩笑说，前不久自己还找到当年面试自己的肯德基负责人，“或许有些人或者天生就是创业的命。”

那创业大师是否鼓励每个年轻人都去创业？

　　熟料身为中国草根创业最成功典范的马云却先作了一个铺垫：“如果再让我创业，绝不再来。”同时他也建议：“年轻人也可以找个好老板、好团队，也不错，不一定都要自己做老板。”但是，话锋一转，马云很快开始指点迷津：“没有一个时代比现在好。在人类历史有过三次重大革命，工业革命，英国化了50年时间发展起来了；技术革命，美国花了50年时间；而今是人类历史的第三次革命，互联网时代已经过去20年，接下来30才是关键。”
                               
“你们要赶上我，十到十五年就行”

　　“都说没见我哭过，因为我没有时间哭，所以我只好看着对手哭。”

　　“大家都想今天就成功，那你就要看到十年后；大家都看到十年后，你可以试试看看今天。”

　　“创业不是资金的事……你可以向父母借钱，想朋友借，如果大家都不借给你，说明你人品有问题。”

随着时间推进，马云越发逸兴遄飞，妙语不断。他甚至很认真对2000名年轻人说：“你们要在一两年超过我们，是不可能的，除非我们实在愚蠢。但是如果给你们10年或者15年时间，很有可能。”
                               
　“阿里巴巴是未来经济基础设施的打造者”

　　虽然面对的只是一群初出茅庐的年轻人，但是马云却异常认真，甚至掏出自己的研究心得：今后互联网经济的发展方向。前20年是互联网经济时代，后二十年将是互联网经济和传统经济的互补、融合，如果互联网不改变，只会变成传统互联网。”马云认真地说——此时主持人提问，“互联网和传统经济到底谁加谁比较强大？”
                               
马云手一挥：“都很强大！”引得全场笑声一片。当然，马云兴致所至，也随着这个话题阐述了阿里巴巴的未来：“阿里巴巴将不只是一家电子商务公司，而是未来经济基础设施的打造者。”随后马云还回答了近10个青年学子和创业者的问题，最终在一句“创业多了，吃苦多了，废话就多”的典型马式幽默中和大家说了再见。
                               
以下为马云演讲实录：

　　马云：谢谢大家。香港的年轻人，尊敬的卢校长，许先生，汪部长，特别荣幸，也感谢新家园协会有这么一个机会跟大家交流。因为我今天脑子不太好使，刚刚从国外回来，前一段时间跑了九个国家，有一点点时差。我刚才听主持人说，我想的比较远，跑的比较快，好像很了不起，很厉害的人。其实我们都一样，我不太相信这个世界有特别了不起的人，我们都是很平凡的人，只是一个机会看到了一些东西，坚持做了点东西而已。想的比较远的原因，是因为没有办法想的近，想的近的机会都不是我们的，我们只能想的远。我们跑的慢，我们更没有机会，我们只能跑得快。不知道大家为什么很多人愿意让我去讲，因为我这个人属于左看右看上看下看都不会成功的人，我小时候我爸妈，我同学，我老师将来会成功，结果我这个人做得不错，电视剧里大逆转，感觉很厉害，其实我们都一样。今天早上在微博上面看到一个新闻，一个视频，我用的粗话，最后说这个人怎么讲粗话，我们都是一样的人，都是穷孩子出身，都是因为一个时代，一个机会让我变成今天这样的。所以今天大家来到大陆，来交流，我觉得这本身一个巨大的进步，这是一个很好的开端。我自己这么觉得，读万卷书不如行万里路，每个人看事情的不一样，有的人喜欢看书，我喜欢看人，有的人喜欢听音乐，我更喜欢看世界上各种各样不一样的国家和文化。其实大家来到大陆，肯定有不少感受，每个人的想法都不一样，有的人想过了就算做过了，有的人开始进入了一点一滴的开始做起来。
                               
我自己觉得，很多人说，你了不起，因为你做了阿里巴巴，也做了淘宝，好像也有支付宝，好像做了一大堆。我想告诉大家，这不是我做的，是一个团队做的，是一批人做的。但是毫无疑问，今天淘宝和阿里巴巴、支付宝都是13年前、14年前我们对今天的看法，我们对未来的看法。如果今天想成功，今天做明天想成功的事情基本上没有可能，除非你出生在许荣茂的家里，其它没有机会，你要成功没有人帮你。大家觉得我怎么倒霉，几乎没有人愿意帮我忙，做事情的时候没有人帮我忙，太正常，没有人帮你忙那是正常的，有人帮你忙那是不正常。有人说创业说我这么倒霉，我借不到钱，我告诉你，借不到钱这是正常的，借到钱才是不正常，谁会给你这样的机会呢？
                               
今天大家都是年轻人，香港年轻人、台湾年轻人、大陆年轻人，我从欧洲回来发现很多欧洲年轻人，你们香港年轻人，我现在到处没有机会，很迷茫，觉得好像没有机会。我告诉大家，台湾也一样，大陆也一样，到了欧洲发现，欧洲也一样。我跟大家年轻的时候也迷茫，昨天有人跟我说，太困惑了，什么事做不成，我说今年几岁，26，我在28岁之前不知道想干嘛，这是实事求是，迷茫没有什么丢人的，我们都迷茫过，不管他们今天多能干，比尔盖茨也迷茫过。在你没有找到路之前，没有确认自己做什么之前迷茫太正常了，我告诉大家我是很迷茫。我找了工作，找了20几份工作，应该小30份工作都没有录取过，我们五个同学警察学校，四个人录取，我没有被录取，24个人考肯德基，23个人录取，我没有被录取。我去年上中国第一个招聘肯德基台湾的先生，他那时候负责，他没有招聘进去。也许上天就是安排你自己干，不该给别人去打工。
                               
我们一切人要知道，做人要有情商，要有智商，还有一个勇气担当的商。智商大家都知道，我相信在座每个人凭智商比你们一定你们的父辈要强很多，我智商不高的，如果智商我可能不创业了。因为读书读的不是太好，好的工作找不到，我只能自己干，我告诉大家我智商不高。我情商不高，情商是怎么出来的？磨难、失败、失意、迷茫、痛苦、失望，一切凑成一起就是情商。第三个很重要的，多出一个勇气，你敢不敢担当。大家想一下，你如果愿意为自己担当你就是普通人，愿意为五个人担当，你可能就是一个团队的领头，如果你愿意为13亿人去担当，你就是习大大。
                               
今天你的心多大能做多大的事情，当然毫无疑问，天下没有一个人能够做，我认识的迷茫，一切想过了，我想了一下，我讨厌比尔盖茨，这个哥们这么成功，把好机会都拿走了。我反正有钱的人我都讨厌，成功的人都是忽悠，反正你们家有爹，有妈，机会好。跟一切人一样，回过头来，今天很多人讨厌我们，你，我要是早生15年，也碰伤互联网开始的时候我也成功了。我告诉大家，我创业了时候，我请了20几个朋友到家里面我说我要做互联网，那是1994年的年底，在我自己家里面请了20几个朋友大家讨论，我说我要做互联网，当时只有一个人同意，其它人都反对，这完全不靠谱。马云你不懂电脑，不懂管理，没有钱，也没有关系，凭什么你要去创业呢？凭什么去创业？我今天也说不清楚，但是我总觉得这件事情要不做的话很难受，我试一试看，如果做得不行再说。我们很多年轻人晚上想想千条路，早上起来又要走原路，创业很重要的是，立刻现在马上行动起来。但是也要告诉大家，创业不是每个人都会成功的。创业为什么不会很成功呢？其实一百个人创业，我经常说95个人S掉，你连声音都没有听见，你还创业过，其实他都创业过。剩下来五个人，有四个人你是看着他失败的，只有一个人他成功。这个人要成功不是多大的天赋，他要有优秀的团队，他要做自己热爱的事情，他要坚持，他要有时间。没有一个人轻轻松松的成功，今天中国社会很有意思的现象，大众创业，万众创新，整个社会发生很大的变化，这是机会，我自己这么觉得。
                               
我们现在走到今天特别幸运，你说，马云你重新一遍，你还来不来？肯定不来，因为重新来一遍我肯定做不成今天这个样子的。我们是这个时代，15年，别人抱怨，别人反对的时候我们坚持了。坚持15年走到今天，再走一遍走不来的，再走一遍，如果一定让我创业，我一定找一个好的老板，找一个好团队，跟着他们一起创业也是一个乐趣，也是一种创业，未必自己当老板。自己当老板，自己做很好，但是跟着一个优秀的人去干也不错。大家的迷茫，其实这一次，我希望今天晚上一切年轻人，重点要讲的是，现在这个时代没有今天这个时代更好。我没有忽悠大家，听听我怎么分析的，大家知道第一次工业革命在英国爆发的时候大概花了50年时间，英国才迅速崛起。任何一场技术革命都需要50年。第二次技术革命，美国的能源革命也是花了50年时间，美国才会起来，新型的就业才会起来。第一次工业革命诞生无数的富豪，第二次技术革命诞生无数成功的企业。这一次是人类历史上第三次技术革命，是谁打开了人的电脑，互联网信息革命。它对一切人的机会，有的人等了两百年、三百年等不到这一个机会，互联网才经历了20年，未来30年才是真正的机会。所谓现在提出互联网+，还有一个就是互联网如何变成一种应用。未来的时代，更多的靠知识，更多靠的是你的勇气，更多靠你的坚韧不拔去努力。所以我觉得，未来的30年，我们这些人，肯定不行了，那时候我是后来想，李嘉诚那么成功，跟你们这个年龄的时候，我跟你们差不多的时候，想一想李嘉诚这么成功，我是连羡慕嫉妒恨的想法都没有，因为这个太大了，但是我在想，有机会超过他，再过40年，他老了，我又行了，我真这么想。但是告诉大家，在座你要想一两年超越我们，机会不是太大，除非我们太愚蠢。今天我们有可能太愚蠢，但是我边上有一帮人不太愚蠢，不会太倒霉。一两年不太赶上可能。但是20年以内，15年以内，完全有可能超越我们，未来30年才是真正的机会，未来30年人类从IT向DT转变。社会发生天翻地覆的变化，每一次技术的变革，每一次社会迷茫的时候，都是一次新的机会出来。
                               
　　什么时候是机会？机会就是别人在抱怨的时候就是机会，大家都说好机会不太会好。我以前跟他们讲，有的时候很多政府在号召的时候，号召大家往前走，你要小心点，千军万马过独木桥你有可能过不了，大家都觉得没有机会的时候你往前靠。所以我在15年来做决定的时候，我们拿主意的时候，大家说好主意我要小心，大家真正不好，往往机会在这里。所以我们每个人要有独特的思考，独特的眼光，找到热爱的东西，找到一批志同道合的人，坚持五年或者十年一定会成功。今天希望明天去成功，今天王府井走一圈捡两个钱包机率太低。从来没有想过，我是不去思考怎么能够暴富，怎么能够快富，以前年轻的时候会想过，最近走下来永远不会去想。阿里巴巴做得任何决定，很多香港媒体都在，台湾媒体也在，很多人说阿里巴巴乱投资，都看不懂，大家如果看得懂，我们还做什么？你一步一步看，很多人看今天，你要看十年以后，大部分看十年的时候你要看今天，因为一定是倒过来的，今天大家浮躁心理希望马上成功，你要想我要靠未来成功。大家都想未来想成功的时候，你要想一想今天做的踏实一点，所以机会是一种制衡。

                               
　　今天香港的年轻人，你们所处的地理位置是最好，香港无论它的经济结构、金融的优势、知识的优势、全球化的视野绝不比大陆任何城市差，我很羡慕你们。我经常去香港，但是我想告诉大家，机会是你自己的把握，是自己的眼光，以前我们浙商有一个企业家，很多年以前，大家知道，我们浙商叫胡雪岩，胡雪岩讲过一句话，生意越来越难做，但是越难越是机会，关键看眼光，你的眼光看到哪里就做哪里的生意，你的眼光看到香港就做香港的生意，你的眼光看到大陆就做大陆的生意，如果你的眼光看到全世界你就做全世界的生意。你的眼光有多大，你的毅力有多强，Xiong怀有多大，包容什么样的才能走的多远。当然胡雪岩不欣赏他红顶商人跟当官的走的太近。有的时候做企业就是依靠市场，这没有办法，听市长还是市场，原则上都得听，但是我选择听市场多一点，市场客户需要，有时候市长讲的未必是对的。创业也一样，你自己跟父母有不一样的观点，我开始创业的时候我家里人不一样意，好好的大学当老师干嘛去创业呢？你是希望发财，看样子你样子也不会发财。人家发财的人耳朵很大，你耳朵很小，凭什么让你发财。因为我喜欢，成功与否并不重要，我也想证明一点，如果马云能够成功，中国80%的年轻人都有成功。我们没有拿到政府一分钱，我们没有拿到银行一分钱。没有人愿意借我们一分钱，我们也没有名牌大学生，我们都是普通大学生，所以我认为杭州师范大学，我毕业的学生是全世界最好的学校。

                               
　　这儿有香港的名牌大学生，也有香港一般的大学生，我相信，记住一点，如果毕业于名牌大学，请你用欣赏的眼光看看别人，看看杭师大的人，看看联合大学的人。如果你毕业的是像我们这样学校的人，请你用欣赏的眼光看看自己，我们其实还行。我看看很多人，突然发现，到了社会上，读书读的不够好的人确实机会不少，但是未必最后做成功的人都是做差。到了社会情商高的人也有机会，上苍给每个人的机会平等的，有的人天生不会读书，大家不会读书也不会太难受。我哥哥不会读书，我也不会读书，有些人天生就会读书，过目而不忘，活活气S他，这种技能不要比，读书读不过你，到了社会干得比你好，所以上苍给每个人的机会一样。以后等有一天，如果你们有了孩子，你的孩子真不会读书，那就让他情商高一点，让他有团队意识、懂得感恩、懂得敬畏。我告诉大家，我见过绝大部分的老板，我很幸运，这一辈子走到现在，我跟巴菲特、比尔盖茨、索罗斯，在座的各位老板都有幸交流，他们第一品质就是乐观，很少听见他们的抱怨，他们对未来，大部分的抱怨的时候总能找到机会。所以不是说他们没有抱怨，每个人生下来都会抱怨。但是在选择的时候更是乐观积极的看未来，这是非常非常重要的。