1、月薪500元起家,18位创始人中有3个女人
公司成立很长时间里,大家吃盒饭,住民房。但是,万万没想到,十年后公司上市了,这些人全部成为了亿万富翁。其中就有3个女·X·:彭蕾、戴姗、蒋芳。
彭蕾,被称为阿里巴巴最有权势的女人,现任阿里小微金服集团CEO,兼任阿里集团首席人才官,工号7。管理风格强势,但方式灵活柔软是她的特点,阿里巴巴公司文化系其一手建立。2010年,彭蕾从人力资源部临危受命任支付宝CEO,之后再次受命任小微金服集团CEO。
1、月薪500元起家,18位创始人中有3个女人
公司成立很长时间里,大家吃盒饭,住民房。但是,万万没想到,十年后公司上市了,这些人全部成为了亿万富翁。其中就有3个女·X·:彭蕾、戴姗、蒋芳。
彭蕾,被称为阿里巴巴最有权势的女人,现任阿里小微金服集团CEO,兼任阿里集团首席人才官,工号7。管理风格强势,但方式灵活柔软是她的特点,阿里巴巴公司文化系其一手建立。2010年,彭蕾从人力资源部临危受命任支付宝CEO,之后再次受命任小微金服集团CEO。
戴姗,工号11,分管过销售、市场推广及人力资源等多项业务,现任阿里巴巴集团首席客户服务官。与彭蕾的强势不一样,戴姗自认对事业的追求不那么强烈。“公司让我做销售我就做销售,让我做客服我就做客服,我不会想太多,就愿意乐呵呵地做。”
蒋芳,工号13,大学毕业即追随马云创业,最著名的头衔是阿里廉正部主管,之前任阿里集团价值观总监。2009-2010年间,阿里体系内的腐败与反腐愈演愈烈,阿里廉正部应运而生,它的成立,是想强化反腐领域的制度·X·力量。蒋芳曾领衔调查阿里B2B欺诈及淘宝聚划算事件。
2、陆兆禧引领的4位美女高管
由CEO陆兆禧领衔的各事业部高管形成合伙人“第二梯队”,其中彭翼捷、童文红、吴敏芝、张宇4人为女·X·。
彭翼捷,现年35岁,是合伙人中年龄最小的,任小微金服国际事业部副总裁。曾任B2B中国网站运营部总监、B2B执行董事等职,后调任小微金服,上级主管为彭蕾。
童文红,被称为“最励志”的合伙人。2000年,童文红进入阿里的第1个职位是公司前台。之后,童文红陆续担任过集团行政、客服、人力资源等部门的管理工作,现在职务是阿里巴巴集团资深副总裁兼菜鸟网络的首席运营官。
吴敏芝,2000年加入阿里,曾任B2B公司销售管理职务,现任阿里国际业务总裁,负责阿里巴巴全球电子商务平台的整体发展。
张宇,花名语嫣,一直担任淘宝系网站管理职务。2004年加入阿里,历任淘宝网市场部总监、淘宝商城总经理、口碑网总经理、聚划算总裁、淘宝网总裁,现任集团副总裁。
3、2位“空降女兵”主管法务、财务
2011年,马云从社会各界引进的高层次管理人员,其中武卫、俞思瑛2人为女·X·。
武卫,现任阿里首席财务官,2007年出任阿里B2B的CFO,参与建立了这家公司的财务系统,把它送上香港联交所挂牌,2012年又联合主导了它的退市。加入阿里之前,武卫曾任四大国际会计师事务所之一的毕马威北京所合伙人,并为毕马威效力15年。
俞思瑛,集团副总裁,国内法务负责人。据网络资料显示,俞思瑛曾在浙江海浩律师事务所任职,并担任淘宝网法律顾问,之后加盟阿里法务部,在淘宝打假、网购侵权投诉等方面,为阿里提供诸多法律建议。
在阿里巴巴背后的人员来说,有着一些不为人知的辛酸和努力。例如;她:童文红。她从2001年8月回到行政部后的6年多里,童文红得到几次升迁,陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作,一路升至阿里巴巴集团副总裁。到某个公司打工,一年时间从前台做到主管,从无名小辈成为亿万富豪……你一定以为小编在说梦话,而且是在看了《杜拉拉升职记》之后做的梦。
相关阅读:现实版杜拉拉:她从前台干起 现在身价过亿
但小编要告诉你,这是真的。去年,阿里巴巴集团在向美国证监会递交的招股书更新文件中,首次向外界披露了27名合伙人名单。这27个合伙人中,有一位“最励志”的合伙人,她在初进阿里时就只是一个前台。
在平凡的岗位上做出不平凡的成绩
在进入阿里之前,童文红做过7年物资贸易,进入阿里时已经30岁了,不懂专业、没有背景;应聘的是行政助理,第一次面试没有被录用,第二次再试,被安排做前台;由于业务不熟,又和同事发生了摩擦,入职一星期后童文红甚至提出过辞职……这样的职场开端实在不尽人意,但童文红坚持了下来。在前台工作时,童文红的认真细致给很多同事留下了好印象:她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事;夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮;帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问……一年多之后,彭蕾(阿里巴巴集团首席人材官,兼任小微金服集团首席执行)找她,希望她去做行政部的主管。
“我觉得我做不了管理工作,就请他们另外请人。”童文红回忆起彭蕾帮她分析职业前途的情景:女人事业的黄金年龄是30岁到40岁,如果没能突破,今后就很难了。“过去和他们是同事,而且自己是前台,职务比他们低;现在要带这个团队,是非常大的挑战。”最后,童文红认真考虑了自己的职业生涯,决定接受这个挑战。“一是要为职业生涯负责,二是阿里巴巴的管理层工作之外和员工是朋友。面对以前的同事现在的下属没有架子。”
从2001年8月回到行政部后的6年多里,童文红得到几次升迁,陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作,一路升至阿里巴巴集团副总裁。童文红在行政部的几年里,打过几场硬仗。
1 行政支持第一届西湖论剑
整个过程就像操办婚礼,变化多,压力大。好在团队给了她很大支持,终于完成了任务。之后,无论是西湖论剑还是网商大会,童文红都可以坦然应对了。
2 装修创业大厦
童文红边干边学,学会了控制项目进度和质量。利益的诱惑很大,面对一包一包的礼品,童文红和她的团队岿然不动,一切的浑水摸鱼都被揪了出来。
3 非典
童文红负责和领导沟通,负责和保安联络,负责紧急疏散设备安装,还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。
几场硬仗打下来,童文红成长了也成熟了。2008年童文红接受媒体采访时说:我们这么形容阿里巴巴人,叫做“又傻又天真,又猛又持久”。我就是这样的一个人,马云也是。
语不惊人S不休
2013年5月,阿里联合银泰、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通、韵达)等启动中国智能物流骨干网络项目,并成立菜鸟网络,童文红以阿里资深副总裁的身份兼任菜鸟网络首席运营官(CCO),代表阿里操盘菜鸟网络。当时,马云给菜鸟定了两个要求,第一是24小时之内送货可达,“可达”意味着不仅能到,还可以按照用户约定的时间送到;第二是菜鸟的人数不能超过5000人。童文红说:“这两个框牢了,你就知道菜鸟要做什么,它注定菜鸟不能做快递。”于是她提出了“菜鸟绝不做快递,菜鸟不会买一辆货车,菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的口号。对此,有媒体援引阿里员工对童文红的评价是:气场很大,很真实。
今年3月26日,童文红在2015中国快递论坛上表示:
中国快递市场是一个神奇的市场,2014年全国共发送了140亿个包裹,天猫双十一峰值达到了2.78亿个,居然没有爆仓,美国人听了眼珠子都快掉下来了。但是这样一个市场里仍然存在三个核心问题:一是大家都觉得市场的蛋糕还很大,应该提升服务、提升能力,但在实际竞争中又轻视服务,先抢了蛋糕再说。第二,忽视消费者需求,围着商家转。第三,技术落后,数据不完整,系统不稳定。菜鸟接下来会用技术和数据的能力,帮助快递公司提升效率,维护市场环境,让真正用服务,用品质,踏踏实实为消费者提供服务的快递公司成长得更快。同时,加大在平台上用订单培养出多种多样的服务。我相信中国的未来一定是属于那些用数据做翅膀,用服务赢得未来和消费者的企业的。今年3月31日,阿里巴巴集团COO、菜鸟网络CEO张勇宣布,任命童文红为菜鸟网络总裁。 时至今日,当初的前台已经成为了身价过亿的阿里巴巴合伙人,再次证明了坚持和努力比什么都重要。
怎么从前台做到阿里股东?童文红:以老板的思维打工
如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。看一个员工是否有好思想,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度,老板角度思考问题。一个要成长,要成功就千万别计较,人生的成功在于一生,而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔,而有人打工几年当上了老板。其实,影响一个人能否当老板,关键要点不在于学历的高低,不在于工作时间的长短,而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获,一个经理看得是一年的收获,一个老板看得是一生的收获。老板不欣赏打工者思想的员工,对于一个不关心企业利益,不控制企业成本,不提高企业效益,不承担企业责任,不关心企业前景的员工,那么你是没有晋升机会的。
因此,今天的求职者,他们之所以失业,不是他们能力不行,而是思想不对。企业不做慈善,他们没有养你的义务。一个新员工,虽然你的学历很高,在没有为企业创造业绩前,你凭什么要高薪啊!你不承担责任,凭什么要老板给你发无责任底薪啊!如果你对自己的目标都没有信心完成,老板又怎么放心用你呢?所以这就是很多大学生找不到工作,老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出,再工作。老板要求员工先创造价值,再支付报酬。
所以,先让老板看到你的成绩,先为公司创造出价值,再去和老板谈那些你所期望的福利吧!
延伸:盘点中国女富豪
陈丽华,总资产55亿元,北京人,高中学历,香港富华国际集团主席,主要经营房地产业。她的中国紫檀博物馆可与故宫紫檀器物媲美。
在《福布斯》中国内地100富豪榜上,60岁的香港富华国际集团董事长陈丽华排名第6位,身价6.4亿美元,媒体追捧她为“内地第一富婆”、“内地最富有的女企业家”。超Tuo于财富之外的陈丽华全然不在意外界附着的种种头衔,当下时时牵动她神经的则是已在王府井(600859)东侧开工建设、总投资近40亿元、占地35万平方米的金宝街。
侯丽萍,总资产7.3亿元,平遥人,大专,山西正中药业集团总裁。侯丽萍经历:1956年生于山西古城平遥。毕业于山西中医学校。在成为太原著名老中医石广济入室弟子后,与石广济儿子石岳明结婚。其医术精湛,在当地颇有些名气。
1999年11月4日,侯丽萍成立正中药业国际公司,控股山西正中实业集团。随后,又在英属处女群岛注册一公司,控股正中药业国际公司,其中石岳明持股99%,侯丽萍持股1%。2000年7月25日,正中药业登陆香港。挂牌当日,正中药业涨幅达76%,报收1.50港元。
李桂莲,总资产6亿元,大连人,大学本科,大连大杨集团总裁,主要经营服装业。曾经的往事总是一幕幕地呈现在人们的眼前,在那样的环境下,她走出了自己创业的第一步。这是一个普通小女子的坚韧,也是一个值得我们仰慕的榜样。
大杨集团副总裁刘文献谈起李桂莲时说:“她虽然文化程度不高,但是智慧程度却很高。她每天都在学习,并且眼光非常独到,都是和国际大师学习,一般的水平,她是看不上的。”细数她的合作伙伴,里面有日本赫赫有名的青山集团,有意大利有名的GFT集团,后来又和阿玛尼合作,这都是世界顶级的时装厂商。
李莹:北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长。1992年毕业于北京大学东语系日本文学专业。走出校门即自己创业。2004年获得德国宝马和华晨宝马在中国北京地区的销售代理权;并计划于2005年建成营业面积达15000平米的望京展示厅,使之成为宝马在亚洲地区规模最大的4s专营服务店之一。
有“北大校花”之称的李莹,属财富女士新锐一族。就在她开业的当天,成立了“盈之宝儿童艺术基金”她的公众身份是北京盈之宝汽车销售服务有限公司、汽车进出口有限公司董事长;北京盈之宝儿童艺术基金的创始人。
何然,总资产6亿元,成都人,大学本科,四川国腾通讯董事长,主要经营IC卡电话设备。
清纯加活力仅仅是一个外在的表象,在社交中到重要的作用。而经营IC卡电话设备应该和电信等垄断部门打交道比较多,需要高超的社交能力和政府公关能力。但是如果没有精明的头脑和肯干的作风也是白搭,而这些又是四川女·X·公认的美德,何然当是此中佼佼者。
雷菊芳,总资产2.1亿元,甘肃临洮人,大学本科,奇正藏药(002287)集团董事长,主要经营药业。
雷菊芳经历:甘肃奇正藏药集团董事长,2002年被《科学投资》杂志评选为“中国十大女富豪”之一。2004,52岁的她以3.24亿元的个人财富,位列 2004《新财富》劳斯莱斯500富人榜第424位。奇正藏药集团旗下有10家企业、800多名员工,年销售额超过2亿元人民币。
潘慰:味千拉面董事长、2007年中国餐饮首富。籍贯中国香港,出生于山西省;上世纪80年代高中毕业后随父母返港,此后从事食品贸易多年;1995年取得日本品牌“味千拉面”的中国总代理权,并创建味千(中国)控股有限公司;2007年3月30日,味千 (中国)在香港联交所主板成功上市。
潘慰是一个没有上过大学的中国香港女人,却在内地取得事业的辉煌。她把日本餐饮连锁品牌“味千拉面”引入中国,至今已在全国开设167家门店。今年,她创办的味千(中国)控股有限公司成功登陆香港联交所,在制造90亿创富神话的同时,也打破内地连锁餐饮企业从未在境外上市的僵局。
沈爱琴,总资产6亿元,杭州人,初中学历,万事利集团董事长,主要经营丝绸产品。害怕做一个富婆。
都知道杭州产丝绸,但是有几人能把丝绸生意做到上亿,只有初中学历的沈爱琴却能,其中艰辛和曲折可想而知。
杨惠妍:碧桂园执行董事、2007年中国女首富。碧桂园主席杨国强二女儿,现任碧桂园的执行董事,董事会成员之一,目前持有碧桂园集团70%的股权。
25岁的杨惠妍毕业于美国俄亥俄州立大学市场及物流系,获得市场营销及物流专业学士学位,2005年加入碧桂园担任采购部经理,出任杨国强的私人助理,主要负责整体采购监督,企业资源管理,并参与制订发展策略。同年,杨国强将其持有的碧桂园股权悉数转给女儿。
杨澜,总资产8.5亿元,北京人,美国哥伦比亚大学硕士,阳光文化基金会主席。科学投资带来阳光。
杨澜的经历想必大家都知道得很清楚了,她的大红大紫,她的传奇婚姻,她在电视同行面前的哭泣……最令人佩服的还是她的能屈能伸,辉煌过了,也沮丧过了,还能放下身段给湖南卫视等电视台打工。这个女人的神经真的很坚强,看来在央视的大场面锻炼过了,就是不一样。
尹爱萍,总资产4.3亿元,郑州人,MBA,河南江海集团董事长,主要经营酒店业、建筑业。从滞销电视机起家。
尹爱萍的经历和成就,可以打哪些歧视河南人的人一个耳光。河南人想不让人歧视,就要摆Tuo落后,像尹爱萍那样争取发财致富。
拓展:马云对话香港青年:超过我只需十到十五年
“没有一个时代比现在更好”
都说中国大陆的年轻人压力大,其实香港也一样,此前马云已经在香港给当地年轻人上过一课,此番已是第二次传道授业解惑。“我们都是平凡的人,我爸妈、老师、同学……从来不认为我会成功,结果最后电视剧来了个大逆转。”马云一上台就自爆家底,“当年考警察,5个人录取4个,就我没上;去肯德基应聘服务员,24个人录取23个,我又没被录取。”
马云甚至开玩笑说,前不久自己还找到当年面试自己的肯德基负责人,“或许有些人或者天生就是创业的命。”
那创业大师是否鼓励每个年轻人都去创业?
熟料身为中国草根创业最成功典范的马云却先作了一个铺垫:“如果再让我创业,绝不再来。”同时他也建议:“年轻人也可以找个好老板、好团队,也不错,不一定都要自己做老板。”但是,话锋一转,马云很快开始指点迷津:“没有一个时代比现在好。在人类历史有过三次重大革命,工业革命,英国化了50年时间发展起来了;技术革命,美国花了50年时间;而今是人类历史的第三次革命,互联网时代已经过去20年,接下来30才是关键。”
“你们要赶上我,十到十五年就行”
“都说没见我哭过,因为我没有时间哭,所以我只好看着对手哭。”
“大家都想今天就成功,那你就要看到十年后;大家都看到十年后,你可以试试看看今天。”
“创业不是资金的事……你可以向父母借钱,想朋友借,如果大家都不借给你,说明你人品有问题。”
随着时间推进,马云越发逸兴遄飞,妙语不断。他甚至很认真对2000名年轻人说:“你们要在一两年超过我们,是不可能的,除非我们实在愚蠢。但是如果给你们10年或者15年时间,很有可能。”
“阿里巴巴是未来经济基础设施的打造者”
虽然面对的只是一群初出茅庐的年轻人,但是马云却异常认真,甚至掏出自己的研究心得:今后互联网经济的发展方向。前20年是互联网经济时代,后二十年将是互联网经济和传统经济的互补、融合,如果互联网不改变,只会变成传统互联网。”马云认真地说——此时主持人提问,“互联网和传统经济到底谁加谁比较强大?”
马云手一挥:“都很强大!”引得全场笑声一片。当然,马云兴致所至,也随着这个话题阐述了阿里巴巴的未来:“阿里巴巴将不只是一家电子商务公司,而是未来经济基础设施的打造者。”随后马云还回答了近10个青年学子和创业者的问题,最终在一句“创业多了,吃苦多了,废话就多”的典型马式幽默中和大家说了再见。
以下为马云演讲实录:
马云:谢谢大家。香港的年轻人,尊敬的卢校长,许先生,汪部长,特别荣幸,也感谢新家园协会有这么一个机会跟大家交流。因为我今天脑子不太好使,刚刚从国外回来,前一段时间跑了九个国家,有一点点时差。我刚才听主持人说,我想的比较远,跑的比较快,好像很了不起,很厉害的人。其实我们都一样,我不太相信这个世界有特别了不起的人,我们都是很平凡的人,只是一个机会看到了一些东西,坚持做了点东西而已。想的比较远的原因,是因为没有办法想的近,想的近的机会都不是我们的,我们只能想的远。我们跑的慢,我们更没有机会,我们只能跑得快。不知道大家为什么很多人愿意让我去讲,因为我这个人属于左看右看上看下看都不会成功的人,我小时候我爸妈,我同学,我老师将来会成功,结果我这个人做得不错,电视剧里大逆转,感觉很厉害,其实我们都一样。今天早上在微博上面看到一个新闻,一个视频,我用的粗话,最后说这个人怎么讲粗话,我们都是一样的人,都是穷孩子出身,都是因为一个时代,一个机会让我变成今天这样的。所以今天大家来到大陆,来交流,我觉得这本身一个巨大的进步,这是一个很好的开端。我自己这么觉得,读万卷书不如行万里路,每个人看事情的不一样,有的人喜欢看书,我喜欢看人,有的人喜欢听音乐,我更喜欢看世界上各种各样不一样的国家和文化。其实大家来到大陆,肯定有不少感受,每个人的想法都不一样,有的人想过了就算做过了,有的人开始进入了一点一滴的开始做起来。
我自己觉得,很多人说,你了不起,因为你做了阿里巴巴,也做了淘宝,好像也有支付宝,好像做了一大堆。我想告诉大家,这不是我做的,是一个团队做的,是一批人做的。但是毫无疑问,今天淘宝和阿里巴巴、支付宝都是13年前、14年前我们对今天的看法,我们对未来的看法。如果今天想成功,今天做明天想成功的事情基本上没有可能,除非你出生在许荣茂的家里,其它没有机会,你要成功没有人帮你。大家觉得我怎么倒霉,几乎没有人愿意帮我忙,做事情的时候没有人帮我忙,太正常,没有人帮你忙那是正常的,有人帮你忙那是不正常。有人说创业说我这么倒霉,我借不到钱,我告诉你,借不到钱这是正常的,借到钱才是不正常,谁会给你这样的机会呢?
今天大家都是年轻人,香港年轻人、台湾年轻人、大陆年轻人,我从欧洲回来发现很多欧洲年轻人,你们香港年轻人,我现在到处没有机会,很迷茫,觉得好像没有机会。我告诉大家,台湾也一样,大陆也一样,到了欧洲发现,欧洲也一样。我跟大家年轻的时候也迷茫,昨天有人跟我说,太困惑了,什么事做不成,我说今年几岁,26,我在28岁之前不知道想干嘛,这是实事求是,迷茫没有什么丢人的,我们都迷茫过,不管他们今天多能干,比尔盖茨也迷茫过。在你没有找到路之前,没有确认自己做什么之前迷茫太正常了,我告诉大家我是很迷茫。我找了工作,找了20几份工作,应该小30份工作都没有录取过,我们五个同学警察学校,四个人录取,我没有被录取,24个人考肯德基,23个人录取,我没有被录取。我去年上中国第一个招聘肯德基台湾的先生,他那时候负责,他没有招聘进去。也许上天就是安排你自己干,不该给别人去打工。
我们一切人要知道,做人要有情商,要有智商,还有一个勇气担当的商。智商大家都知道,我相信在座每个人凭智商比你们一定你们的父辈要强很多,我智商不高的,如果智商我可能不创业了。因为读书读的不是太好,好的工作找不到,我只能自己干,我告诉大家我智商不高。我情商不高,情商是怎么出来的?磨难、失败、失意、迷茫、痛苦、失望,一切凑成一起就是情商。第三个很重要的,多出一个勇气,你敢不敢担当。大家想一下,你如果愿意为自己担当你就是普通人,愿意为五个人担当,你可能就是一个团队的领头,如果你愿意为13亿人去担当,你就是习大大。
今天你的心多大能做多大的事情,当然毫无疑问,天下没有一个人能够做,我认识的迷茫,一切想过了,我想了一下,我讨厌比尔盖茨,这个哥们这么成功,把好机会都拿走了。我反正有钱的人我都讨厌,成功的人都是忽悠,反正你们家有爹,有妈,机会好。跟一切人一样,回过头来,今天很多人讨厌我们,你,我要是早生15年,也碰伤互联网开始的时候我也成功了。我告诉大家,我创业了时候,我请了20几个朋友到家里面我说我要做互联网,那是1994年的年底,在我自己家里面请了20几个朋友大家讨论,我说我要做互联网,当时只有一个人同意,其它人都反对,这完全不靠谱。马云你不懂电脑,不懂管理,没有钱,也没有关系,凭什么你要去创业呢?凭什么去创业?我今天也说不清楚,但是我总觉得这件事情要不做的话很难受,我试一试看,如果做得不行再说。我们很多年轻人晚上想想千条路,早上起来又要走原路,创业很重要的是,立刻现在马上行动起来。但是也要告诉大家,创业不是每个人都会成功的。创业为什么不会很成功呢?其实一百个人创业,我经常说95个人S掉,你连声音都没有听见,你还创业过,其实他都创业过。剩下来五个人,有四个人你是看着他失败的,只有一个人他成功。这个人要成功不是多大的天赋,他要有优秀的团队,他要做自己热爱的事情,他要坚持,他要有时间。没有一个人轻轻松松的成功,今天中国社会很有意思的现象,大众创业,万众创新,整个社会发生很大的变化,这是机会,我自己这么觉得。
我们现在走到今天特别幸运,你说,马云你重新一遍,你还来不来?肯定不来,因为重新来一遍我肯定做不成今天这个样子的。我们是这个时代,15年,别人抱怨,别人反对的时候我们坚持了。坚持15年走到今天,再走一遍走不来的,再走一遍,如果一定让我创业,我一定找一个好的老板,找一个好团队,跟着他们一起创业也是一个乐趣,也是一种创业,未必自己当老板。自己当老板,自己做很好,但是跟着一个优秀的人去干也不错。大家的迷茫,其实这一次,我希望今天晚上一切年轻人,重点要讲的是,现在这个时代没有今天这个时代更好。我没有忽悠大家,听听我怎么分析的,大家知道第一次工业革命在英国爆发的时候大概花了50年时间,英国才迅速崛起。任何一场技术革命都需要50年。第二次技术革命,美国的能源革命也是花了50年时间,美国才会起来,新型的就业才会起来。第一次工业革命诞生无数的富豪,第二次技术革命诞生无数成功的企业。这一次是人类历史上第三次技术革命,是谁打开了人的电脑,互联网信息革命。它对一切人的机会,有的人等了两百年、三百年等不到这一个机会,互联网才经历了20年,未来30年才是真正的机会。所谓现在提出互联网+,还有一个就是互联网如何变成一种应用。未来的时代,更多的靠知识,更多靠的是你的勇气,更多靠你的坚韧不拔去努力。所以我觉得,未来的30年,我们这些人,肯定不行了,那时候我是后来想,李嘉诚那么成功,跟你们这个年龄的时候,我跟你们差不多的时候,想一想李嘉诚这么成功,我是连羡慕嫉妒恨的想法都没有,因为这个太大了,但是我在想,有机会超过他,再过40年,他老了,我又行了,我真这么想。但是告诉大家,在座你要想一两年超越我们,机会不是太大,除非我们太愚蠢。今天我们有可能太愚蠢,但是我边上有一帮人不太愚蠢,不会太倒霉。一两年不太赶上可能。但是20年以内,15年以内,完全有可能超越我们,未来30年才是真正的机会,未来30年人类从IT向DT转变。社会发生天翻地覆的变化,每一次技术的变革,每一次社会迷茫的时候,都是一次新的机会出来。
什么时候是机会?机会就是别人在抱怨的时候就是机会,大家都说好机会不太会好。我以前跟他们讲,有的时候很多政府在号召的时候,号召大家往前走,你要小心点,千军万马过独木桥你有可能过不了,大家都觉得没有机会的时候你往前靠。所以我在15年来做决定的时候,我们拿主意的时候,大家说好主意我要小心,大家真正不好,往往机会在这里。所以我们每个人要有独特的思考,独特的眼光,找到热爱的东西,找到一批志同道合的人,坚持五年或者十年一定会成功。今天希望明天去成功,今天王府井走一圈捡两个钱包机率太低。从来没有想过,我是不去思考怎么能够暴富,怎么能够快富,以前年轻的时候会想过,最近走下来永远不会去想。阿里巴巴做得任何决定,很多香港媒体都在,台湾媒体也在,很多人说阿里巴巴乱投资,都看不懂,大家如果看得懂,我们还做什么?你一步一步看,很多人看今天,你要看十年以后,大部分看十年的时候你要看今天,因为一定是倒过来的,今天大家浮躁心理希望马上成功,你要想我要靠未来成功。大家都想未来想成功的时候,你要想一想今天做的踏实一点,所以机会是一种制衡。
今天香港的年轻人,你们所处的地理位置是最好,香港无论它的经济结构、金融的优势、知识的优势、全球化的视野绝不比大陆任何城市差,我很羡慕你们。我经常去香港,但是我想告诉大家,机会是你自己的把握,是自己的眼光,以前我们浙商有一个企业家,很多年以前,大家知道,我们浙商叫胡雪岩,胡雪岩讲过一句话,生意越来越难做,但是越难越是机会,关键看眼光,你的眼光看到哪里就做哪里的生意,你的眼光看到香港就做香港的生意,你的眼光看到大陆就做大陆的生意,如果你的眼光看到全世界你就做全世界的生意。你的眼光有多大,你的毅力有多强,Xiong怀有多大,包容什么样的才能走的多远。当然胡雪岩不欣赏他红顶商人跟当官的走的太近。有的时候做企业就是依靠市场,这没有办法,听市长还是市场,原则上都得听,但是我选择听市场多一点,市场客户需要,有时候市长讲的未必是对的。创业也一样,你自己跟父母有不一样的观点,我开始创业的时候我家里人不一样意,好好的大学当老师干嘛去创业呢?你是希望发财,看样子你样子也不会发财。人家发财的人耳朵很大,你耳朵很小,凭什么让你发财。因为我喜欢,成功与否并不重要,我也想证明一点,如果马云能够成功,中国80%的年轻人都有成功。我们没有拿到政府一分钱,我们没有拿到银行一分钱。没有人愿意借我们一分钱,我们也没有名牌大学生,我们都是普通大学生,所以我认为杭州师范大学,我毕业的学生是全世界最好的学校。
这儿有香港的名牌大学生,也有香港一般的大学生,我相信,记住一点,如果毕业于名牌大学,请你用欣赏的眼光看看别人,看看杭师大的人,看看联合大学的人。如果你毕业的是像我们这样学校的人,请你用欣赏的眼光看看自己,我们其实还行。我看看很多人,突然发现,到了社会上,读书读的不够好的人确实机会不少,但是未必最后做成功的人都是做差。到了社会情商高的人也有机会,上苍给每个人的机会平等的,有的人天生不会读书,大家不会读书也不会太难受。我哥哥不会读书,我也不会读书,有些人天生就会读书,过目而不忘,活活气S他,这种技能不要比,读书读不过你,到了社会干得比你好,所以上苍给每个人的机会一样。以后等有一天,如果你们有了孩子,你的孩子真不会读书,那就让他情商高一点,让他有团队意识、懂得感恩、懂得敬畏。我告诉大家,我见过绝大部分的老板,我很幸运,这一辈子走到现在,我跟巴菲特、比尔盖茨、索罗斯,在座的各位老板都有幸交流,他们第一品质就是乐观,很少听见他们的抱怨,他们对未来,大部分的抱怨的时候总能找到机会。所以不是说他们没有抱怨,每个人生下来都会抱怨。但是在选择的时候更是乐观积极的看未来,这是非常非常重要的。
第二,他们很积极。积极看世界,觉得大家说不好,说不定好,万一好呢,对不对。他们有担当的勇气,敢于行动。
第三,他们比一般人坚持。如果有一天你们真创业,或者加入了一个创业的团队,当你自己或者你老板心里觉得很难受的时候,就说回家睡一觉,明天早上起来继续干。很少有人看到过我流眼泪,因为我的眼泪没有时间流,我只能让我的对手流眼泪。我们这些人如果放弃,前15年,至少有一千次机会放弃。只是说,再熬一熬,事情就熬出来了。所以我想告诉大家,乐观看待未来,积极寻找机会,坚持和担当。
还有未来30年,任何行业要走,两个字少不了,一个叫创,一个是叫新,创新是未来的核心体,你一定思想为什么我可以做到跟别人不一样,如何做到不一样,和谁做到不一样。这些问题想明白了,给一点时间就回来了。我想不忽悠大家,创业是一条很艰辛的路,把大家忽悠的创业了,有什么意义。每个人自己选择,这个世界有太多人去创业,如果觉得这个人不错,就像买一支股票一样,跟着他去,帮助他去。如果自己成为一支股票,看看边上这么一批人共同未来理想。
今天主要的机会跟大家交流的,不是我一个人把话讲,给我三天时间我讲三天时间停不下来,因为创业多了,吃苦多了,有可能变成废话很多。我希望大家做一个一对一的交流,大家有任何问题,我指的是任何问题,没有东西不可以回答。天下没有愚蠢的问题,只有愚蠢的回答。
所以大家任何问题都可以回答,一定把真实的感受和大家进行分享一下,谢谢大家。 |